Leidinggevenden die een visie willen doorvoeren in hun team. Afdelingsleiders die de samenwerking tussen collega’s willen verbeteren.
Scholen die samenwerken met kinderopvangcentra en hierin zoekende zijn naar een gezamenlijke visie.
Een papieren visie willen omzetten naar gedrag.
Bovenstaande is voor veel leidinggevenden herkenbaar. In de dagelijkse praktijk is het vaak moeilijk om hierin verandering te brengen. En wat werkt dan beter om het hele team van de werkvloer te halen, een dag op reis te gaan naar een bijzondere locatie en daar uit de dagelijkse patronen met elkaar vorm te geven aan bovenstaande vraagstukken?
Bijzondere Busrit heeft al veel teams geholpen om helderheid te geven waar een team staat, wat een team nodig heeft en eerste stappen te zetten richting een gewenste verandering.
Nieuwsgierig naar de methode? Lees meer.
Wie zijn Albert & Annet
Impressie van een dag
Integraal KindCentrum
”De polis, zoals de filosoof Aristoteles heeft vastgesteld, is de voorwaarde voor persoonlijke ontwikkeling.”
De gemeenschap is onontbeerlijk om jezelf te kunnen ontwikkelen. Jezelf los zien van de gemeenschap en je focussen op wat jij wilt en het volgen van je hart, is een grootse vergissing die deze samenleving maakt.
Wij individuen kunnen onszelf niet los zien van de gemeenschap. Je hebt anderen nodig om je talenten te herkennen en ontwikkelen. Bovendien als je die ontwikkelt, profiteert het individu daarvan niet alleen, maar de hele gemeenschap.
De gemeenschap centraal stellen, dienen we daarom opnieuw na te streven. Op politiek en economisch niveau, maar ook kleinschaliger op schoolniveau.