U weet dat uw bedrijfscultuur goud waard is, maar hoe vertaalt u dat naar de praktijk? Veel ondernemers nemen mensen aan op hun CV, maar moeten afscheid van ze nemen op hun karakter. Stop met gokken bij sollicitatiegesprekken en maak een einde aan vrijblijvende functioneringsgesprekken. Stap in de Bijzondere Busrit en ijk uw morele kompas.
Waarom de Bijzondere Busrit?
De meeste teambuilding stopt zodra de borrel begint. Wij gaan een stap verder.
Wanneer u uit de dagelijkse hectiek stapt en plaatsneemt in onze rijdende inspiratieplek, ontstaat er ruimte voor echte gesprekken. Wij helpen u om:
- Kernwaarden te filteren: Wat zijn de ongeschreven regels die uw succes bepalen?
- Gedrag te formuleren: Wat betekent ‘klantgericht’ of ‘eigen initiatief’ concreet bij ú op de werkvloer?
- Tools te smeden: Ontvang een praktische gids voor sollicitaties en beoordelingen die écht ergens over gaan.
De Route naar een Sterk Fundament
Drie etappes naar een organisatie die staat als een huis.
Etappe 1: De Kern-Sessie (In de Bus)
Tijdens de rit door het landschap pellen we de identiteit van uw bedrijf af. We kijken voorbij de clichés. Wat is de ‘ziel’ van uw zaak? Waar ligt de grens tussen goed en fout?
Etappe 2: De Vertaling (Op Locatie)
Op een inspirerende tussenstop maken we de waarden ‘hard’. We formuleren de gedragsregels. Dit wordt de meetlat waarlangs u voortaan elke (potentiële) medewerker legt.
Etappe 3: Uw HR-Gereedschapskist (De Output)
U stapt de bus uit met meer dan alleen een mooie ervaring. U ontvangt een concreet document met:
– 5 Doorslaggevende sollicitatievragen gebaseerd op uw waarden.
– Een evaluatie-format voor functioneringsgesprekken dat stuurt op houding en gedrag